不同的工作选择适合的正确的团队类型

#work #team > 只有选择和确立合适的团队类型，才有可能提高知识工作者与服务工作者的生产力。正确的团队类型本身并不一定就能保证生产力的提高，但是，错误的团队类型必然导致生产力的破坏。 ## A. 棒球队固定位置分工明确各司其职人们只要谈到“创建团队”，一般都包含与这种成员责任“井水不犯河水”的团队划清界限的潜台词。适合：重复性的任务，大规模生产的现代组织，大家都很熟悉其规则的工作 e.g. 大规模生产的现代组织 ## B. 足球队/交响乐团有固定位置但根据其他成员的情况来调整自己的工作需要总指挥/总教练 ## C. 网球双打/小型爵士乐队没有固定位置根据实际情况调整这种根据情况可做出迅速调整的团队类型，是所有类型中最强大的。其团队的整体表现强于成员个人表现之和（1+1>2），原因在于它不但发挥了每名成员的长处，还将每名成员的弱点降至最低。 # 信息流动在棒球队中，队员从赛场内获取信息，每名球员根据自己的任务各自获取对自己有用的信息，队员之间获取的信息相互独立。在交响乐团或足球队中，信息大多来自总指挥或教练，他们控制乐队“总谱”或排兵布阵。在网球比赛的双打组合中，球员获取的信息大多来自搭档。