#meaning #job [[工作体现人的价值]] ## 对外（第一价值属性） - 目标：服务他人 - 体现[[他人价值是能够带给他人的价值|他人价值]] - 金钱衡量 - 显性属性，世俗大众追求的目标 工作往往与个人意义/价值捆绑 你作为一个人*对社会对世界*有什么“用” 这个“用”的价值是建立在外界和他人身上的 本质是utilitarianism ## 对内（第二价值属性） - 目标：取悦自己 - 体现[[自我价值是自己赋予的针对自己的价值|自我价值]] - 无法被用金钱衡量 - 隐形属性，经常被外界衡量所压制 但是如果把自我的价值建立与自我评价体系之上呢？ 如果对自我意义的建立不依赖于他人和外部评价呢？ 如果“金钱” — 这个世俗的衡量价值的标准 — 无法衡量你赋予自己的价值呢？ [[价值体系]] [[对工作两层属性的认知和排序体现人生价值的衡量标准]] [[往往某个行业里混口饭吃的人远多于那些真正面对心灵的召唤想做事的人]]