> And so I think my number one piece of advice is to find a way to prove that you can identify (and even do some!) useful work before you are even hired by the company. **通才（Generalist）加入初创公司的唯一捷径** - **误区：** 别纠结简历头衔，也别说“我愿意做任何事”（这只会增加创始人的管理负担，因为他们还得想怎么用你）。 - **核心策略：Show, Don't Tell（直接展示成果）。** - **具体行动：** 在申请前，先像员工一样开始工作，带着“作业”去敲门： 1. **测产品：** 找出 Bug 和体验槽点，直接附上改进方案。 2. **找客户：** 整理潜在客户名单，甚至直接带来销售线索。 3. **解难题：** 针对公司痛点（如招聘、运营），直接发一份调研报告或执行策略。 **结论：** 既然你是“解决问题的人”，就在入职前先把问题解决了。 很久以前的一个联系 -- [[竞选某个职位的小技巧]]