重新定义人的价值，与产出脱钩 面对AI冲击，最流行的建议是竞争叙事：学习新技能，培养创造力，提升“不可替代性”，终身学习。 这些策略共享一个致命缺陷：它们接受了“你的价值等于你的功能贡献”这个前提，只是试图在功能维度上找到人还有优势的角落。 真正的选择不是“如何与AI竞争”，而是“是否退出以功能产出定义人的价值的评价框架”。